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Leben, arbeiten und führen im
Kompatibilitätsmodus
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Basis für die Corporate
Identity einer Organisation |
![](images/button_unternehmerische-kraftfeldanalyse.png) |
Antreiber und Bremser im Unternehmensumfeld |
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Die Betroffenen Mitarbeiter
zu Beteiligten machen |
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Talente entdecken und fördern
![](images/button_talentidentifikation.png) |
Hochqualifizierte,
hervorstechende Mitarbeiter entdecken und fördern |
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Immer eine Idee besser
Das Ziel ist es, mehr Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
herzustellen, durch die Beseitigung von Schwachstellen in
wichtigen Arbeitsprozessen. Unser 360° Kaizen Arbeitsmodell
macht Prozessschwachstellen deutlich sichtbar und zeigt
auf, mit welchen Vorgehensweisen und Werkzeugen sie sich
lösen lassen.
![Rip7](images/button_rip7.png) |
Workshop:
Rapid Improvement Process in 7 Schritten |
![Kaizen](images/button_kaizen.png) |
Zeit- und Prozessmanagement für Führungskräfte
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