|
Leben, arbeiten und führen im
Kompatibilitätsmodus
|
|
|
|
|
Basis für die Corporate
Identity einer Organisation |
|
Antreiber und Bremser im Unternehmensumfeld |
|
Die Betroffenen Mitarbeiter
zu Beteiligten machen |
|
|
|
|
Talente entdecken und fördern
|
Hochqualifizierte,
hervorstechende Mitarbeiter entdecken und fördern |
|
|
|
|
Immer eine Idee besser
Das Ziel ist es, mehr Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
herzustellen, durch die Beseitigung von Schwachstellen in
wichtigen Arbeitsprozessen. Unser 360° Kaizen Arbeitsmodell
macht Prozessschwachstellen deutlich sichtbar und zeigt
auf, mit welchen Vorgehensweisen und Werkzeugen sie sich
lösen lassen.
|
Workshop:
Rapid Improvement Process in 7 Schritten |
|
Zeit- und Prozessmanagement für Führungskräfte
|
|
|
|