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Wir haben unsere Schulungsinitiativen so gestaltet, dass mit
geringem Aufwand, ein maximales Lernergebnis erzielt werden kann.
Mit einem Wechselspiel zwischen Theorie und Praxis (20/80) und
Fokusthemen, die am Bedarf der Teilnehmer ausgerichtet sind, wird
die Praxisanwendung direkt erlebbar und umsetzbar.
Bei allen Schulungsinitiativen bekommen die Teilnehmer einen Methodenkoffer
an die Hand, sowie Tipps und Techniken, um mehr Flexibilität
für die Erledigung ihrer fachlichen Aufgaben zu erlangen.
Mittels vielfältig gestalteter vorbereiteter Informationen
zu den jeweiligen Inhaltsthemen, Erklärungen, kritischen
Diskussionen, vielen praxisbezogenen Übungen, konkreten Fallanalysen
und der Behandlung von Praxisbeispielen sowie Blended Learning
Fertigkeiten findet ein ganzheitlicher Erfahrungsaustausch und
Lernprozess statt.
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Damit wir am Schulungs-Präsenztag mit einer ausreichenden
Informationsbasis beginnen und wertvolle Zeit im Workshop einsparen
können, setzt sich der Schulungsleiter telefonisch, individuell
mit allen Teilnehmern in Verbindung. Bei dieser Gelegenheit kann
er die teilnehmenden Mitarbeiter vor der Schulung kennenlernen.
Es wird auch die Vorgehensweise erläutert und die gemeinsamen
relevanten Inhalte besprochen bzw. die spezifischen Erfolgsparameter
der Teilnehmer für eine effektive Schulung.
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Blended Learning Optionen |
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Bei Blended Learning werden unterschiedliche Lernformen verknüpft
und zu einer Einheit zusammengeführt, dass es gelingt, die
Vorteile der jeweiligen Lernform einzubringen und die Nachteile
der jeweils anderen Lernform zu kompensieren.
Für ihre Schulungsinitiative bieten wir, neben den zahlreichen
zur Auswahl stehenden Inhaltsthemen, drei Blended Learning Optionen
an.
Neben diesen von uns angebotenen Blended Learning Optionen gibt
es selbstverständlich zahlreiche weitere Variationen und
Sonderformen, die individuell und Ihrem Bedarf entsprechend, abgestimmt
werden können.
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Diese Blended-Learning-Option ist gut geeignet für Schulungskonzepte,
wenn mehrere Präsenzveranstaltungen eingesetzt werden können.
Der Vorteil in der Online-Phasen ist, dass Teilnehmer zu jederzeit
auf die Inhalte zugreifen können. Hier können auch weiterer
Übungen, Reflexionsfragen, Checklisten usw. angeboten werden,
um den Transfer in den Alltag zu sichern. Die Teilnehmer haben die
Möglichkeit, sich über eine Kommentarfunktion, über
die Inhalte mit anderen Teilnehmern und dem Trainer auszutauschen.
Diese wertvolle Information kann der Trainer nutzen, um die Inhalte
in die nächste Präsenzveranstaltung einzupassen.
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| Diese Blended-Learning-Option ist auch gut geeignet, wenn mehrere
Präsenzveranstaltungen geplant sind, jedoch mit nur einer Onlinephase,
um den Transfer des Gelernten zu sichern. |
Diese Blended-Learning-Option ist gut geeignet, wenn die Durchlaufzeit
für das gesamte Schulungskonzept kurz sein soll.
Die erste Online-Veranstaltung dient dazu, den Teilnehmern das Basiswissen
zu vermitteln und die Teilnehmer für die Inhaltsthemen zu sensibilisieren.
In der zweiten Online-Phase werden auch weiterer Übungen, Reflexionsfragen,
Checklisten usw. angeboten werden, um den Transfer in den Alltag
zu sichern.
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- Telefonate mit Teilnehmern zur Bedarfsermittlung
- Erste eigene Erfolge im Training erleben
- Einbringen, bearbeiten und üben von Themen und Situationen
aus dem Teilnehmeralltag, Fallbeispiele und Rollenspiele
- Erfolgsbewährte Trainingsarchitektur mit interaktiven Theorie-Inputs
und Hintergrundwissen - Das Wechselspiel zwischen Theorie und
Praxis wird gründlich umgesetzt, damit die Praxisanwendung
direkt erlebbar und umsetzbar wird
- Best-Practice-Ansätze, Praxiserfahrungen, Diskussion und
Übungen
- Es gibt während des Seminars zahlreiche Bewegungs- und
Atemübungen sowie Abschalttechniken
- Erfahrungsweitergabe und Erfahrungsaustausch
- Einzelberatungen können bei Bedarf eingebaut werden
- Spezifisches konstruktives Feedback, Selbst- und Fremdbildanalyse
mit Videoarbeit
- Anregung Lernpartnerschaften zu bilden
- Katalog individueller Verbesserungsmaßnahmen
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Bitte fragen Sie die Kosten bei uns an, damit wir passend zu
Ihrem Budget, oder Ihren Trainingswünschen, ein Konzept ausarbeiten
können.
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