Ein Unternehmensleitbild ist die Identität eines Unternehmens.
Es bietet eine Unternehmensphilosophie und das wiederum bietet Orientierung
für Handlungssicherheit in stürmischen Zeiten. Es ist
die Erklärung einer Organisation über ihr Selbstverständnis
und ihre Grundprinzipien. Es beschreibt die Mission und Vision einer
Organisation sowie die angestrebte Organisationskultur, das Geschäftsumfeld,
die Hierarchien, die Prozesse und das angestrebte Verständnis
des Einzelnen.
Das Unternehmensleitbild beschreibt auch den angestrebten Führungsstil
und bildet den Rahmen für das operative Handeln. Es dient als
Ausgangspunkt und Zieldefinition für angestrebte Veränderungen.
Ein alltagstaugliches Unternehmensleitbild ist von unvorstellbarem
Wert für ein Unternehmen, denn das Unternehmen wird davon getragen.
Es ist ein Hilfsdienst, das den Führungskräften hilft,
Ziele zu definieren und sie auch zu erreichen - Das Unternehmensleitbild
nährt die Motivation, Leistungsbereitschaft und Identifikation
jedes Mitarbeiters.
Die emotionale Bindung zum Unternehmen basiert darauf. Die Mitarbeiter
wissen, wofür das Unternehmen steht und welchen Sinn und Zweck
ihre Arbeit hat. Sie haben so den notwendigen Hintergrund, um eigenständig
Entscheidungen treffen und selbstständig handeln zu können.
Aus dieser emotionalen Bindung entsteht das Engagement der Mitarbeiter.
Viele Unternehmen haben im beruflichen Alltag nicht immer ausreichend
Zeit für die notwendige Erarbeitung ihres Unternehmensleitbildes.
Hier helfen wir als externe Berater, um dem Unternehmen unterstützend
zur Seite zu stehen.
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