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Diese Entwicklungsinitiative ist ein Workshop mit Seminar -Charakter.
Fokus und Ziele richten sich auf die Praxisanwendung. Diese sollte
direkt erlebbar und umsetzbar sein.
In einem 2-tägigen Workshop erlangen die Mitarbeiter umsetzbare
Ergebnisse. Dies erreichen wir mit einem Wechselspiel zwischen
Theorie und Praxis (10/90) und Fokusthemen, die am Bedarf der
Teilnehmer ausgerichtet sind.
Innovative und individuell angepasste Moderationstechniken, effektive
Ideen und spezifisches konstruktives Feedback sorgen dafür,
den Workshop Zweck zu erfüllen und dass das gesetzte Ziel
erreicht wird.
Um die teilnehmenden Mitarbeiter kennen zu lernen und um die
entsprechenden Arbeitsbedingungen im Workshop zu schaffen, setzt
sich der Moderator ca. 2 bis 3 Wochen vor dem Workshop telefonisch,
individuell mit allen Teilnehmern in Verbindung. Bei dieser Gelegenheit
wird auch die Vorgehensweise erläutert und die gemeinsam
relevanten Inhalte besprochen bzw. die spezifischen Erfolgsparameter
der Teilnehmer, für einen effektiven Workshop, damit wir
am Präsenztag mit einer ausreichenden Informationsbasis beginnen
und wertvolle Zeit im Workshop einsparen können.
Zusätzlich wir individuell an alle Teilnehmer zur bedarfsgenauen
Abstimmung der Trainingsinhalte ein Online Fragebogen zugesandt.
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