Interkulturelle Sensibilität

Es ist offensichtlich, dass unsere Welt in immer engerem Austausch miteinander steht. Unternehmen globalisieren sich zunehmend. Dabei kommen Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Kontexten sowohl beruflich, als auch privat miteinander in Kontakt. Das ist der Punkt, bei dem wir hier mit Ihnen ansetzen: Interkulturelle Interaktionen sind nicht immer von Verständnis und Aufgeschlossenheit geprägt. Besonders im beruflichen Kontext kommt es oftmals zu großen Schwierigkeiten in der Kommunikation und zu Konflikten bei sonst einfachen Sachthemen.

Nun, woran liegt das?

Interkulturelle Probleme entstehen immer dann, wenn das "Fremde" in der anderen Kultur als etwas Bedrohliches wahrgenommen wird. Menschen wenden sich von der anderen Kultur ab und bilden Vorurteile bzgl. Weltbilder, Lebensformen, Denk- und Handlungsweisen. Um diesen Prozess positiv zu gestalten und Neugier und das Interesse an der anderen Kultur zu entwickeln, bedarf es spezieller Impulse. Mitarbeiter profitieren schon sehr von Informationsveranstaltungen und ersten Begegnungen mit der fremden Kultur. Jedoch sind zahlreiche Mitarbeiter schon über diesen Punkt hinaus und müssen konkrete Probleme im interkulturellen Umfeld kompetent lösen.

Wenn Sie lernen, Ihre eigene interkulturelle Sensibilität richtig einschätzen, können Sie mit uns beginnen, diese Kompetenz mit den richtigen Methoden auszubauen. Unser Team von internationalen und interkulturell erfahrenen Mitarbeitern und Coaches begleitet sie dabei.