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L4

Be4

 

Be4© 2012


Fokus und Perspektive in Beruf und Leben

Warum wir Be4© entwickelt haben

Noch vor einiger Zeit existierte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine deutliche Trennung zwischen dem Arbeits- und Privatleben.
Es gab geregelte Arbeitszeiten und die Wochenenden waren oft arbeitsfrei mit einer stärkeren Konzentration auf das Privat- und Familienleben. Diese Grenzen verschwimmen heute jedoch zunehmend. Wir sind davon geprägt, dass wir rund um die Uhr sowohl privat als auch beruflich erreichbar sind und uns im stetigen Austausch miteinander befinden.

Deshalb ist heutzutage eine ganzheitliche Sichtweise auf das private als auch auf das berufliche Leben wichtig, welche beide Bereiche sinnvoll vereinbart.

Diese integrierte Herangehensweise nennen wir Be4©. Es stellt einen Kernbereich unseres Gesamtkonzeptes   L4© (Leadership4 ©) dar. In diesem untersuchen wir die dynamischen Auswirkungen von Selbstführung und Führung anderer auf Leistung und Gesundheit. Dabei sind folgende vier Dimensionen relevant:

  • Das Verständnis des Einzelnen
  • Das Geschäftsumfeld
  • Das kulturelle Umfeld
  • Die Firmensteuerung

In diesem Zusammenhang macht praktisch jeder Berufstätige die Erfahrung, dass Anzahl und Ausmaß belastender Stressoren im Privatleben und im Berufsleben stetig weiter ansteigen:

  • Zeit-/ Leistungsdruck
  • Werteverlust
  • Hohes Arbeitspensum
  • Örtliche Flexibilität
  • Multimediale Omnipräsenz
  • Konsumverführung
  • Familiärer Zerfall
  • Ungünstige Denk-/ Verhaltensmuster

Das Gefühl für eine "Auszeit" ist verlorengegangen.

Wenn wir uns die Gründe hierfür genauer anschauen, sehen wir, dass vor allem ein massives Defizit in der Wahrnehmung persönlicher und anderer Belastungs-grenzen dafür verantwortlich ist. Mangelndes Wissen um Stress und seine Folgen verstärken dies.

Von dem Menschen wird eine ungeheure Anpassung auf mentaler und Verhaltensebene gefordert, um mit den komplexen Anforderungen angemessen umgehen zu können.

Deshalb ist diese ganzheitliche Betrachtung von Lebensphasen, beruflicher Belastung und Privatleben entscheidend.

Speziell Menschen mit Überlastungssymptomen sollen wieder in der Lage sein, auf Prioritäten zu fokussieren, Perspektiven zu entwickeln und ihre Gesundheit im Auge zu behalten.

Die Folgen psychischer Belastungen sind sehr individuell und vielschichtig. Für Führungskräfte und Kollegen sind scheinbar nebensächliche Symptome bei Mitarbeitern schwer einzustufen.

Dabei finden sich unter anderem:

Hoher Absentismus/Präsentismus
Häufigere Infektionserkrankungen
Mangelnde Proaktivität
Zögerlicher Entscheidungswille
Vermeidung von Verantwortung
Persönlicher Rückzug aus Kollegenkreisen
Steigende Aggression und Konflikte

Eine rechtzeitige Intervention entlastet Führungskräfte, reduziert Ausfallzeiten, verbessert die Leistungsfähigkeit und fördert langfristig Gesundheit und Belastbarkeit.

Bei der Betrachtung von Be4© sehen wir, dass die Dimension "Verständnis des Einzelnen" des Gesamtkonzeptes L4© eine sehr weit reichende Auswirkung auf die eigene Leistungsfähigkeit und die Leistungsfähigkeit anderer Personen hat.

 

Be4© - Philosophie

Be4© ist ein holistischer Ansatz, welcher das Ziel hat, Balance zwischen den vier zentralen Lebensdimensionen herzustellen, um langfristig Leistungsfähigkeit und Gesundheit jedes Mitarbeiters zu fördern. Die vier Kernaspekte unseres ganzheitlichen Gesundheitsansatzes sind:

Diese vier oben aufgeführten Dimensionen

  • Arbeit und Leistung
  • Körper und Geist
  • Werte und Perspektive
  • Beziehungen und Kontakte
stehen in ständiger Wechselwirkung miteinander. In Abhängigkeit von z.B. Lebensphasen oder aktuellen kritischen Ereignissen können diese in ihrer situativen Bedeutung variieren.
Die individuelle Leistungsfähigkeit ergibt sich aus der Ausgewogenheit der vier Dimensionen.

Die vier Be4© Lebensdimensionen sind durch folgende Themen charakterisiert, welche wir im Rahmen unserer Arbeit analysieren, reflektieren und optimieren:

 

Be4© - Prozess

Be4© ist ein ganzheitlicher Ansatz, der Ihren Unternehmenserfolg durch spezifische Gesundheitsförderung der Mitarbeiter garantiert.

Um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können, folgen wir einem dreistufigen Prozess:

 

  Be4© - Lösungen

 

 

   
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